| 募集職種 | コンサルタント |
| 募集するクライアントサービス | ・Ｍ＆Ａ
・チェンジマネジメント
・コンプライアンス・リスクマネジメント
・プロセストランスフォーメーション（業務変革）
・プロセスチェンジマネジメント（変革遂行・浸透化）
※内容については、Client Serviceを参照ください。 |
| 募集するコンサルティングエリア |
・経営戦略
成長戦略、事業再生戦略、コーポレートガバナンス戦略のコンサルタントを募集します。
・機能別オペレーションコンサルティング
新製品開発マネジメントのコンサルタントを募集します。
※内容については、Consulting Areaを参照ください。 |
仕事内容
（コンサルタント） | コンサルタントとしての仕事内容は、プロジェクトマネージャの統率の下、経営戦略の立案、Ｍ＆Ａ対象企業の分析、アプローチ設計、プロセス設計、チェンジマネジメントプログラムの構築/実行などです。また、場合によってチームリーダとしてプロジェクトの一部分をマネジメントすることもあります。 |
求める成果
（コンサルタント） | ・クライアントからの信頼を得る成果物を残すこと
・プロジェクトのチームワークを考慮し、プロジェクトの生産性を高めること
・（チームリーダとなった場合）プロジェクト全体の利益に資するマネジメントを遂行すること |
| 求める人物像 | ・オペレーションコンサルタントとして活躍したいという信念を持っている方
・経営戦略やＭ＆Ａのコンサルタントとして活躍したいという信念を持っている方
・信念を長い期間、貫いて行ける方
・既存の思想、枠組みに捉われず、ゼロベースで物事を考えられる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【必須条件】
■ 国内外の4年制大学、大学院既卒の方
■ 25歳位 〜 35歳位までの方
【あると望ましい条件】
■ 製造業における3 年以上の実務経験
■ 経営コンサルティング会社における3年以上の実務経験
■ 業務変革、チェンジマネジメントのいずれかにおける1年以上の実務経験
■ 英語力（TOEIC 600点程度） |
| 募集背景 | ビジネスチャンスに対して現行抱える人員の数が少ないため、ビジネス拡大に備え、人材を募集します。 |
| 募集人数 | 2 〜 3名程度 |
| 配属部署 | コンサルタントとして配属致します。その後能力によっては、プロジェクトマネージャや役員への昇格の可能性も大いにあります。 |
| 給与 | 初年度年収400万円〜700万円（経験・能力に応じ話し合いの上、決定します） |
| 勤務地 | 通常の勤務先：都内または関東におけるクライアント先
定例MTG等重要な社内会議がある場合、本社にて行います。 |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00
【残業について】月平均40時間程度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日)、特別休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
※ クライアントが工場などの場合はクライアント側の休日体系に合わせる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 給与考課年4回、賞与年2回、各種社会保険完備、退職金制度、通勤交通費全額支給
本人の希望があれば株式保有制度有り |
